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局开展“督查·服务·调研”百日行动

来源:局办公室 作者:张宏福 时间:2017-09-18 浏览:

    9月8日,局下发通知,为深入贯彻落实省政府督查工作动员部署会议精神,推动党中央、国务院和省委、省政府以及局党委重大决策部署的有效落实,推进“一转五化”发展战略和“六项重点工程”的有力实施,促进各项目标任务的全面完成,局于9月-11月在全局深入开展“督查·服务·调研”百日行动。
    《通知》指出,“督查”就是以问题为导向,围绕重点工作、重要任务开展督查,对发现的问题列出清单、明确责任、限定时间、挂账整改,做到检查督促落实到位、发现问题整改到位,确保督查事项件件有着落、事事有回音。重点督查省委省政府和局党委重大决策部署的贯彻落实、局主要领导到局属单位调研提出意见和要求的贯彻落实、局领导对重要文件批示的贯彻落实情况;局属单位年度工作目标任务的完成情况,领导班子及成员履职尽责清单的落实情况;“项目建设年”活动开展情况,主要包括经济指标完成真实情况,经济项目的储备、争取、实施和安全生产、质量情况,“项目建设年”活动相关制度的制定和执行情况;党建工作情况,主要包括“两学一做”学习教育、“四个大排查”、作风建设“四个专项治理”活动和“六个所有”专项整治工作的开展情况。
    “服务”就是深入服务基层,继续开展“走基层、联项目、优服务”活动,深入基层,深入职工群众,重心下移,帮助基层单位和职工群众解决实际困难和问题。重点帮助解决“项目建设年”活动中在人员、资质、技术、管理等方面的困难和问题;帮助协调关系,为局属单位发展创造良好的环境;帮助解决职工生产生活中的实际困难和问题。
    “调研”就是深入开展调研,充分了解该局所属单位的实际情况,着力查找制约创新转型发展的突出问题,深入研究创新转型发展的新思路、新办法,不断总结对全局工作有指导意义的做法和经验,全面掌握苗头性、倾向性、全局性和深层次的问题,科学谋划明年工作思路。重点调研局属单位今年生产经营情况、改革与发展情况,明年工作的思路和工作的建议;影响局属单位创新转型发展的突出问题,解决的对策和建议;局属单位的好经验、好做法及先模人物。
    《通知》指出,“督查·服务·调研”百日行动由局领导带队,机关各处室参与,覆盖局属所有单位,主要采取听取汇报、查阅资料、查看现场、召开座谈会、集中反馈、蹲点服务等方式方法进行。听取汇报就是局属单位向督查组汇报督查重点内容完成情况;今年生产经营情况、改革与发展情况,明年工作的思路和工作的建议;影响单位创新转型发展的突出问题,解决的对策和建议;单位的好经验、好做法及先模人物。查阅资料就是督查组查阅安排部署、推进过程、督办措施、工作成效等相关痕迹资料和工作台帐。查看现场就是督查组深入工作现场、项目工地,实地查看重点工作和经济项目实施情况。召开座谈会就是督查组在每个单位召开1-2个座谈会,听取职工代表意见建议;按照局党委《关于开展谈心谈话活动的通知》,与单位班子成员谈心谈话,指出存在的问题,明确努力方向,提出改正的要求;与相关人员进行个别访谈,了解核实相关情况。集中反馈就是调研督查工作结束,督查组向被督查单位班子成员集中反馈督查情况,对单位工作现状给予客观评价,指出优点和不足,剖析问题原因,提出整改工作要求。蹲点服务就是对一些重点项目和重大问题,由局属单位申请督查组研究并报请局领导同意,可选派局机关干部开展蹲点服务,帮助协调解决。
    《通知》要求,要加强组织领导,成立了由党委书记、局长为组长,各党委委员为副组长,机关各处室主要负责人为成员的“百日行动”领导小组,负责组织协调、督促指导“百日行动”实施工作,局办公室负责“百日行动”的具体组织实施。要注重工作统筹,正确处理好深入开展“百日行动”与做好当前各项工作的关系,通过深入开展“百日行动”,力求在解决问题、服务基层、推进工作等方面取得实效。要营造舆论氛围,充分利用新闻媒体、局门户网站和《地质风》杂志,加大对“百日行动”开展情况的宣传;善于发现具有方向性、导向性和开拓创新精神的先进典型,及时提炼推广典型经验,充分发挥典型的示范引领作用,为“百日行动”营造良好的舆论氛围。要加强结果运用,督查工作结果将作为局属单位和机关处室年终考核和干部选拔使用的重要依据,调研报告将作为明年工作思路的重要参考,各督查组服务工作质效将作为下半年“走联优”的重要内容,统筹综合运用。
    《通知》强调,各督查组全体成员要严格遵守中央八项规定和省委六条意见,严格遵守廉洁自律各项规定;要严肃工作纪律,力戒形式主义,通过听、查、访、看、问等多种形式,切实摸清摸准情况。被督查单位要实事求是、客观真实地报告工作情况,坚决防止弄虚作假等现象。(张宏福)

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